Sie bringen jeden Tag Einsatz, aber auch ein Gespür für Ausgleich mit? Im Kita-Team der Johanniter finden Sie genau das: einen Ort, an dem Ihr Engagement wertgeschätzt wird und Ihre Balance nicht zu kurz kommt. Wir wissen, dass beides wichtig ist, und bieten Ihnen Raum für Beruf und persönliche Entfaltung.

Einsatzort: Lünen
Gehalt: 3.620,26 – 4.191,88 € (bei Vollzeit – 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000034720

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Wir bieten 1000€ Starterprämie und/ oder bis zu 2000€ Umzugsprämie*

• Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen
• Anwendung von modernen Konzeptionen
• Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder
• Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements
• Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft**
• Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
• Kooperation- und Teamgeist
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

**Für Tätigkeiten im Kitabereich gelten die Regelungen der neuen Personalverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Diese informiert unter anderem darüber, welche Qualifikationen anerkannt sind und wie pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen eingesetzt werden darf. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kita.nrw.de/neue-personalverordnung

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester